Você gostaria de fazer parte de uma das marcas mais reconhecidas e icônicas do mundo? A Coca-Cola oferece oportunidades de carreira em mais de 200 países, com um portfólio de mais de 500 marcas de bebidas que vão muito além do refrigerante tradicional. Com mais de 700.000 colaboradores em todo o sistema global (incluindo parceiros engarrafadores), a empresa busca pessoas apaixonadas, inovadoras e dispostas a fazer a diferença. Se você quer construir uma carreira significativa enquanto contribui para refrescar o mundo, a Coca-Cola pode ser o lugar certo para você.

A seguir, descubra as áreas de atuação, o processo seletivo e os benefícios de integrar essa equipe global.

Conheça a Coca-Cola e sua Cultura de Trabalho

A The Coca-Cola Company foi fundada em 1886 e há mais de 139 anos refresca o mundo e faz a diferença. A empresa opera através de um sistema único que inclui a companhia principal e seus parceiros engarrafadores distribuídos por todos os continentes.

Missão e Valores da Empresa

A missão da Coca-Cola é refrescar o mundo todos os dias e fazer a diferença. Para alcançar esse objetivo, a empresa busca pensadores inovadores em praticamente todas as áreas imagináveis.

A cultura é construída sobre a crença fundamental de que nunca paramos de aprender. Cada colaborador tem a capacidade de assumir o controle do próprio futuro, mas quando trabalham juntos, conseguem causar um impacto mais duradouro nas comunidades que servem.

Comportamentos de Crescimento

A Coca-Cola valoriza quatro comportamentos-chave que orientam o trabalho diário: ser curioso, empoderado, inclusivo e ágil. A empresa acredita que o potencial humano é ilimitado e busca os melhores talentos para ajudar todos a prosperar.

O ambiente de trabalho promove colaboração genuína para alcançar resultados que não seriam possíveis individualmente. Os colaboradores são incentivados a compartilhar informações e trabalhar juntos em direção a objetivos comuns.

Áreas de Atuação e Tipos de Vagas

A Coca-Cola oferece oportunidades em diversas categorias profissionais, desde funções operacionais até posições corporativas estratégicas.

Marketing

As equipes globais de marketing desenvolvem a visão para o futuro das marcas, concentrando-se em estratégias de crescimento que desenvolvem, implementam e monitoram o sucesso do portfólio de produtos.

Finanças e Contabilidade

Os times de finanças impulsionam a criação de valor sintetizando insights para priorizar opções estratégicas, planejando cenários de 3 a 10 anos e conectando presente e futuro para desbloquear crescimento.

Tecnologia da Informação

As equipes de tecnologia garantem uma experiência digital fluida e confiável, desde desenvolvimento de software até a operação das máquinas Coca-Cola Freestyle e sistemas de pedidos online.

Cadeia de Suprimentos e Inovação

Os times técnicos, de inovação e cadeia de suprimentos desenvolvem sabores inovadores, tecnologias sustentáveis e conexões globais, sempre priorizando a proteção ao consumidor.

Vendas e Gestão de Contas

A área de Revenue Growth Management utiliza análises avançadas para decisões baseadas em dados, promovendo crescimento através de uma abordagem holística que entrega valor superior em todos os pontos de venda.

Outras Áreas

A empresa também oferece oportunidades em Recursos Humanos, Comunicação e Assuntos Públicos, Jurídico, Estratégia e Desenvolvimento de Negócios, Manufatura e Operações de Linha de Frente.

Programas de Estágio

A Coca-Cola oferece um programa de estágio de verão de 10 semanas, com experiência remunerada em tempo integral. Os estagiários trabalham em projetos significativos com mentoria de profissionais experientes em áreas como TI, Marketing, Vendas, Finanças, Cadeia de Suprimentos e Operações.

Como se Candidatar às Vagas

O processo de candidatura na Coca-Cola é totalmente online e pode ser realizado através do site oficial de carreiras da empresa.

Passo a Passo para a Inscrição

Acesse o portal de carreiras da Coca-Cola e busque vagas por palavra-chave, categoria ou localização. Você pode utilizar seu perfil do LinkedIn ou currículo para pré-carregar as informações da candidatura.

Certifique-se de preencher todas as áreas do formulário completamente, pois candidaturas incompletas são rapidamente eliminadas do processo. Adapte seu currículo para destacar habilidades e experiências relevantes para a posição específica.

Sistema de Indicações

Se você conhece alguém que trabalha na Coca-Cola, aproveite essa conexão. Forneça ao funcionário o título ou número da vaga e ele poderá indicá-lo no sistema. Após a indicação, você receberá um link para se candidatar online.

Alertas de Vagas

A empresa recomenda cadastrar-se na Talent Community para receber alertas de novas oportunidades. As vagas são atualizadas diariamente, e o sistema enviará e-mails sobre posições relevantes para suas áreas de expertise.

O Processo Seletivo na Coca-Cola

O processo de seleção é estruturado para avaliar competências técnicas e comportamentais, garantindo o melhor fit entre candidato e empresa.

Etapas da Seleção

Após a candidatura, se seu perfil chamar atenção, um recrutador global entrará em contato para discutir suas habilidades e experiências. Nessa conversa, você receberá mais informações sobre a vaga e a equipe responsável pela contratação.

Dependendo da função, você pode passar por avaliações online, entrevistas por telefone ou vídeo, e entrevistas em painel. O processo geralmente inclui perguntas baseadas em cenários para avaliar sua personalidade e experiências anteriores.

Entrevistas em Painel

A entrevista em painel geralmente acontece com o gestor da vaga e pelo menos um membro da equipe que trabalha em função similar. A Coca-Cola encoraja candidatos a virem preparados com conhecimento sobre o negócio, missão e visão da empresa.

O tempo médio de contratação é de aproximadamente 26 dias, mas pode variar significativamente dependendo da posição e localização.

Preparação para as Entrevistas

A Coca-Cola utiliza perguntas comportamentais baseadas em competências. Utilize o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas com exemplos concretos de experiências anteriores.

Perguntas comuns incluem por que você quer trabalhar na Coca-Cola, situações em que demonstrou liderança, momentos em que influenciou outras pessoas e como suas habilidades se alinham com a cultura da empresa.

Benefícios de Trabalhar na Coca-Cola

A Coca-Cola oferece um pacote completo de recompensas chamado KO Total Rewards, que representa o valor total que você recebe da empresa.

Remuneração e Incentivos

O pacote inclui salário base competitivo, incentivos por desempenho e participação em programas de reconhecimento. A empresa oferece também plano de compra de ações e outros benefícios financeiros.

Saúde e Bem-Estar

A Coca-Cola oferece programas de saúde, proteção e suporte para o bem-estar geral dos colaboradores. Isso inclui planos de saúde, programas de assistência ao empregado e recursos para saúde mental.

A empresa acredita que bem-estar significa ter suporte e recursos para se renovar, junto com sua equipe, família e comunidade. Programas globais incluem plataformas digitais para acompanhar atividades e hábitos, participar de desafios e acessar coaching online.

Flexibilidade e Inclusão

A Coca-Cola oferece flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal. Redes de inclusão permitem que colaboradores se conectem, e ferramentas tecnológicas ajudam a evitar reuniões desnecessárias.

Desenvolvimento de Carreira

A empresa empodera colaboradores a priorizar seu desenvolvimento, construindo capacidades e buscando novas experiências. Conversas de planejamento de carreira colocam você no controle do próprio desenvolvimento profissional.

Perguntas Frequentes sobre Vagas na Coca-Cola

Como é o ambiente de trabalho na Coca-Cola?

O ambiente é diverso, inclusivo e focado em inovação. A cultura valoriza aprendizado contínuo, colaboração e impacto positivo nas comunidades. Os colaboradores são incentivados a ser curiosos, empoderados, inclusivos e ágeis.

Quais são os principais benefícios oferecidos?

Os benefícios incluem plano de saúde, programas de bem-estar, plano de aposentadoria, participação em ações, assistência educacional e programas de desenvolvimento profissional. Os benefícios específicos variam por localização e função.

Existem oportunidades para quem está começando a carreira?

Sim. A Coca-Cola oferece programas de estágio de 10 semanas com experiência remunerada em tempo integral. Os recrutamentos acontecem duas vezes ao ano: no outono e no início do ano. As áreas incluem Marketing, TI, Finanças, Cadeia de Suprimentos e mais.

Como funciona o processo seletivo?

O processo inclui candidatura online, possíveis avaliações, entrevista por telefone e entrevista em painel. Após a seleção, você recebe uma oferta e pode precisar passar por verificação de antecedentes dependendo da localização e função.

Posso me candidatar a mais de uma vaga?

Sim. Após criar seu perfil online, você pode utilizá-lo para se candidatar a múltiplas oportunidades. O sistema permite atualizar informações, aplicar para vagas e monitorar o status das candidaturas.